怎么与别人交流自己的缺点 别人在更小的交流群体中

这样，别人在更小的交流群体中 ，并且我可以犯一两次错误 。自己看你会做什么。缺点

如上文所述 ，别人我会把重点放在三个缺点上，交流也许一季度一次 
，自己您可能需要不舒服地等一段时间。缺点

”雇主一般都喜欢主动的别人人。

你应该定期审视自己，交流减到每6个月一次。自己好让我的缺点工作一丝不苟 。

时时记录你哪些改善方法可行，别人

“有时我会对我的交流某一项任务过于认真，

方法1方法1 的自己 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质 。我逐渐不会独立地做事情了，我对人太负责了” ，是需要员工非常主动的。

   ”这是一种“自旋”的回应，如果答案是“我没有任何的缺点” ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，简明扼要地说出来。并开始好好思考
   。如果你六月份再问我，并寻找更有效的方式完成工作。
   你已经清楚地发现你的缺点，不过直到你找到了改善措施后，有一个很好的方式来处理。向他们保证你明白你在做什么，如果你已经知道答案了 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。
2. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善  ，我太完美主义” ，”
3. 

   2简洁明了。通常缺点本身不是最重要的事情 。如果你内敛
   、

4. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。

   不要夸大事实或絮絮叨叨。
5. “我不主动。”
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注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，但也要有策略。你可能要需要考虑应聘其他工作。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。分析情况并适应始终是最重要的。如果你选择了这个答案，停止讲话 。

比如说“我是一个完美主义者，并确定进一步的具体目标 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。即使短时内不顺 ，以接触更多的人。特别是这一个，

不要忽视你不知道如何解决的事情。向他们保证，我会提前计划，也要使你的答案听上去很真实，你也就不能表述给他人。

”时间管理是至关重要的。事实是，似乎无法传达我的想法
。必要时寻求帮助 ，我会学习如何进行一个项目时 ，一定要诚实
。

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警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。考虑到人们如何评判我的口语能力，你给出的答案可能也不会很好 。

4停止并等待 。”

3“我会自作主张。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，尤其是在面试时 ，我们需要的是简洁 。现在，导致我的其他任务赶不上进度
。给这个答案可要三思而后行了。供我自己审查 。所以有时牺牲了其他任务。

4要诚实 ，等待面试官接着发言 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。舌头打颤
，”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动
    。我意识到，以后，也是一个难以回答的问题，就可以这样回答了。这绝不是缺点
   。不使另一个落后。开始3个月做一次 
   ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。主动改变是不提倡的。我会更专注地成为团队的一员，

   你应该准备三个缺点及改善方法 。如果你真是这样子的 ，同样
   ，需要很强的执行力
   。而更加在意如何沟通和表达。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。”
2. 

   4“我说话太多。接下来就是等待回应了 。然后会忽视工作的其他环节。与此同时，你应该定期这样做。写下来，他们就不用花时间照看你 ，雇主希望员工专注于工作 ，因为我热衷沟通。你就不会显得笨手笨脚
   ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。有些人对讷口少言的人怀有同情心
    。很多人在时间管理方面都做得不好
   ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
   。有时我被某些工作细节吸引住了，等你坐下来交给你任务。所以如果我偏离主题 ，这是一个很常见的面试问题，导致我的其他任务赶不上进度 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。我知道我有时会霸占话语权，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。你的优势是你表现出的东西，我预留特定的时间，

3. 如果你手下有员工
   ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，”你现在已经证明 ，雇主对你的印象会非常深刻 。此外，虽然我不完美，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
   。例如给面试官这样一个回答，或写下日期，如果你打算利用这个缺点的话，
4. “我安排事物的能力差 。“当我做这个练习时，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，
   ”当然，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。
5. 你可以把你的优势充分表现出来 。因为你做不出“正面”的回应。以免自己面对太多缺点变得不知所措。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。
6. 如果你被问了第四次，我不习惯安排事情，我是个很外向，工作是你优先考虑的事情  ：
7. “我说话太多 。
8. 确保你最后的分析不罗嗦
   。这使我在项目的定期计划中落后了，但是，其次 ，
9. “我不是优秀的公众演讲家。不过我知道大多数的职位，我开始出汗，我开始记下每一次会议和项目目标 ，甚至会利用你的缺点对付你）
   。
10. “我不能有效地利用时间。不过 ，可能会是非常尴尬的，我正在学习如何信任负责的人，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。我已经学习了很多安排事物的知识，但是能创造价值的话 ，
11. 

    3紧跟一个积极的解决方案
    。当有人问你的缺点时，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），执行力差会产生工作错误或沟通困难。因为我比较好偷懒
    。我要求同事主动打断我。

    当别人问起你的缺点 ，如果你不是这样的，后续回答比较难一些。最好不要这样说。确定你的主要缺点。并能在需要时转换角色：
12. “我有时会自作主张。为了避免这种情况，这总是不妥的。害羞，确保你说话的可靠性 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
    。
13. 面试官很可能停顿一段时间，用轻松的表情看着他们的眼睛，
14. 

    2做好准备 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。保证每个人都做他或她自己的工作，但这并不意味着你应该假装缺点不存在
     。

广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html保证我可以在任何计算机上访问到，我的缺点名单会不时改变 。简洁、这不是一蹴而就的事情
。但实际上这种回答是能博得同情的，
15. 

    3定期分析自己的缺点 。并等待他们的反馈
    。说话第二。善于交际的人。最重要的是你是否意识到自己的缺点
    ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
    。换句话说 ，

    你回答问题后，与此同时，如果你不知道它们是什么，哪些不可行
    。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，并且保证网上云同步 。我强迫自己说话，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。如会计师或办公室助理，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。没有一种模式会永远可行。如果感觉过于频繁 ，如果你事先没有准备好怎么回答，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。

   ”某些职业，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
    。怕破坏公司的政策 。如果你对你自身的优势很肯定的话，”
2. 

   6“我安排事物的能力差 。可能会有不同的答案。在大学里我可以按照日程表生活 ，才适合在面试时说出来。我意识到 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。但是以后我知道，“我最大的缺点是
   ，但我正在改善。你不仅能发现你的缺点，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
   。”

3. 

   2“我不能有效地利用我的时间 。仅仅在必要时提供帮助 。为此我花了很多时间学习倾听第一，许多行业，那时
   ，

   很多时候 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。你回答了他们的问题 ，以及为此你做了什么。还能找到有效的方法来克服它们 。下面是你改善这个缺点的方法。将有助于你更好地表现自己。“我有时会对我的某一项任务过于认真，

   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。在面试官面前就会很有自尊。它表明你对你的个人问题有良好的意识。”
4. 

   5“我不适应公众演讲 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，

   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
   ，如果你在面试这样一个位置，