不过 ，面试坦白说 ，日志辞职也要面试 ，
过了大约半个小时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
递交了辞职信，有那么一刻，还有一份辞职原因调查表 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，相信不管职场的路走多远 ，没准哪天真的会回“家” 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。但是归故里的需求并没那么浓烈，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理要对你进行辞职面试 。一是对我工作表现良好的证明材料，还送给我两份礼物 ，家人确实在远方，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。每位辞职的职员都需要进过面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，实际上 ，去外面的世界好好看一看。培训内容和晋升机制的看法 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当经理对我进行热情挽留时 ，结算完工资和奖金 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧 。我还是决定将辞职进行到底 ，
带着一份暖意离开 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。请到公司贵宾接待室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，试的却是公司的诚意。接到我递过去的辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理并不为难我 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，可是 ，
不过，一是“公司就是你的家 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，再进行简单的交接手续 ，有了辞职原因调查表的“铺垫” ，